Отличительная черта российского пиара: если продукт нельзя быстро сломать, пытаются ломать доверие к нему.
Совсем недавно по рынку бегали очень активные люди и предлагали каналам за деньги поучаствовать в кампании против рейтинга работодателей hh. По скромным прикидкам редакции канала «Лобушкин», такая серия публикаций…
Отличительная черта российского пиара: если продукт нельзя быстро сломать, пытаются ломать доверие к нему.
Совсем недавно по рынку бегали очень активные люди и предлагали каналам за деньги поучаствовать в кампании против рейтинга работодателей hh. По скромным прикидкам редакции канала «Лобушкин», такая серия публикаций могла стоить более 15 млн рублей, а вся кампания «недовольных» и того больше. Некоторые посты, кстати, уже исчезли. Бюджет закончился, а вместе с ним и размещалово.
Но было решение изящнее — дочитайте пост до конца.
Меж тем, вышли новости уже от самого hh — обновление в рейтинге: у него появится независимый наблюдательный совет из внешних уважаемых экспертов и HR-директоров. В спорных случаях будут смотреть не только на анкеты, но и на отзывы сотрудников. А параллельно заработает многофакторная модель проверки, которая сопоставляет данные между всеми этапами рейтинга. Новый формат поддержали представители крупных брендов и государства: VK, Сбер, Сибур и глава профильного комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов.
И еще момент, который многие почему-то упускают. Если компании нет в рейтинге hh, это совсем не означает, что ее туда «не пустили». Часть работодателей вообще не подается, а часть снимается с публикации, если их не устраивает итоговый результат. В последнем сезоне, кстати, участвовало почти 1800 компаний (по сути, весь практически весь крупный рынок).