Стоит поговорить о последних трендах, если это можно так назвать.

Стоит поговорить о последних трендах, если это можно так назвать. Огромное количество медиа использует, как красную тряпку для привлечения внимания, целое поколение зумеров. Мы в редакции канала «Лобушкин» с пиететом относимся ко всем поколениям и не будем так поступать, но расскажем про глобальный отчёт Deloitte об отношении поколения Z и миллениалов к карьере.

Там сказано, что уже пятый год подряд главной тревогой для обеих групп остаётся стоимость жизни. Половина живёт от зарплаты до зарплаты, а больше 50% не могут себе позволить покупку жилья, создание семьи и другие важные жизненные решения.

Из-за этого постепенно меняется отношение и к карьере. Если говорить проще, то «успешный успех» перестал привлекать, и так как не получается построить стабильность во всей жизни, хочется хотя бы стабильности на работе — нормального графика, ощущения контроля над личным временем и предсказуемости.

Только 6% респондентов считают главной целью карьеры лидерские позиции. При том что почти все участники говорят, что смысл работы для них безумно важен.

Собственно, что мы хотим сказать. Вроде два разных поколения, которые кринжуют друг от друга, но на самом деле это одни и те же люди. Страхи, боязни и переживания у них одни. Нестабильность и неопределённость, помноженные на фантастическое ускорение времени и огромное количество дофаминового фастфуда, получаемого через социальные сети и быстрые медиа, заставляют людей откладывать личную жизнь. Нам, честно говоря, очень грустно от того, что происходит с людьми.