Говорят, резюме умирает. Многие компании в вакансиях говорят, что резюме больше не нужно.

Говорят, резюме умирает. Многие компании в вакансиях говорят, что резюме больше не нужно. И опять же дело в искусственном интеллекте.

На самом деле удивительно, почему абсолютно бесполезных людей, которые называют себя «HR-специалистами», не выдворяют за откровенный скип кандидатов, потому что так сказал ChatGPT. И тем более — за базовые отписки на одном известном сервисе по подбору персонала. Вообще парадокс. Везде говорят о том, что специалистов не хватает. Рынок найма захлёбывается от нехватки сотрудников и при этом не упоминают, что сам рынок труда превратился в битву ChatGPT с ChatGPT.

Мы недавно читали, что если вы умеете находить личку эйчар-менеджера, то это может выделить вас среди кандидатов. Это же полный абсурд. Теперь, оказывается, нужен свой блог, комментировать посты ЛПР (лицо принимающее решение), делать публикации и это якобы замечают рекрутёры. Кто-то ходит на свидания, чтобы получить работу.

Древняя мудрость гласит: работа — не волк, работа — work. Редакция канала «Лобушкин» искренне не понимает, почему необходимо вести блог, чтобы найти работу. У нашего чудесного коллеги, у которого не так давно мы брали интервью, Максима Ильяхова есть замечательный термин «пиздячья удаль» — это когда ты что-то делаешь не от души и получается из этого какая-то фигня. Так вот, весь рынок труда сегодня — буквально описание этого словосочетания.